9月2日上午，市人大农工委主任王希桂一行到大公镇调研“三农”工作人才建设队伍情况。大公镇党委、人大、政府及相关职能部门负责人，部分市、镇人大代表，部分村党总支部书记以及部分新型职业农民参加调研活动。

会上，职能部门部门负责人对我镇在“三农”工作队伍建设情况作了具体汇报。与会人大代表、村党总支部书记以及新型职业农民依次对“三农”工作人才队伍建设中的保障措施、年龄户籍限制、吸引大学生群体、发展“银发经济”等问题进行探讨和交流，并从各个方面提出可行性建议。

镇政府负责人对当前大公镇“三农”工作人才队伍建设提出要求，通过强化精准选育，广搭平台，健全机制三个方面举措，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的新“三农”工作队伍。镇人大负责人也从三个层面强调了“三农”工作人才队伍建设要求。

最后，王希桂对大公镇在“三农”工作人才队伍建设方面付出的努力和取得成效表示肯定。他表示，一支优秀的“三农”工作队伍既是党的“三农”事业的基础和支撑，也是乡村振兴战略的宣传者和践行者。他指出，长期以来，我国农村劳动力存在总量不足、结构失衡、兼业化较多，基层农业技术人员存在老龄化严重、人才梯队断层，新型经营主体存在数量欠缺、知识技能水平较低等问题，人才供求矛盾正逐步凸显。为此，加快“三农”工作人才队伍建设，实施人才强农战略十分必要。他强调，要坚持“拴心留人”，加大技术人才招引力度，发展农业基层“生力军”，不断加强基层干部队伍素质建设，持续创新机制，拓宽培育途径。