自南通市人大开展“万名代表小康行”活动以来，海安人大组织人大代表科技行。作为县人大代表，海北街道党委书记、办事处主任的李存根便是活跃在科技行一线的典型。针对目前经济下行压力大，海北辖区内企业传统行业多的情况，他身体力行带领企业负责人走进高校院所请专家，洽谈项目，先后引进“千人”项目一个，一个新材料项目正在试生产，一个“千人”项目在谈。在他的引导下，辖区内许多企业都走上创新发展的道路。 

　　建好一支乐做科技工作的“媒人”队伍。做好科技工作光靠科技部门的工作人员是远远不够的，但科技工作上业务要求相对比较专业，政策制度内容多，为提高办事处全体干部投入到科技工作的积极性，办事处专门请科技部门负责同志做专题辅导，提高业务水平。为避免大家陷入政策的条条框框抓不住要点，他把科技工作形象归结为企业和专家两者的“媒人”，两头牵线搭桥，一旦有意向，再请科技部门的同志指导。动员全办事处同志做科技工作的热心人，办事处普通财务人员提供了一个“千人”信息，经过跟踪邀请，完成了引进工作，为企业发展提供了智力支持。 

　　激发一批勇于创新升级的创业能人。李存根深知做好科技工作离开企业只能是纸上谈兵，筑好巢才能引凤。在去走访企业过程中，他发现有的企业安于现状不愿转型升级，有的死抱原有行业不敢开拓新项目，有的碍于资金压力下不了决心新上项目。针对如此情况，他积极组织企业负责人参加县区开展的各项科技活动，请科技部门工作同志到企业进行点对点辅导，一有空就组织企业负责人到高校听专家教授介绍新项目，通过辅导宣传和实地考察，帮助企业负责人拓展了思路，广开了门路，激发了企业开拓创新的激情，形成浓厚的创新创业氛围，。特别是帮助企业招引人才时，他总是不厌其烦地告诫企业，“最大限度向人才倾斜，只要人才愿意来，愿意跟你的企业合作，哪怕就是赔点本，决不因一点经济利益与人才计较，关键是建立长久信任的合作关系，这才是企业对待人才的应有态度。” 

　　实施一项服务企业发展的务实举措。做好企业人才的招引服务工作是为企业创新升级的务实之举。他根据辖区内各家企业的自身发展要求和特点，结合企业的技术特长，从项目切口的选定开始，全程参与，先后走进多所高校进行人才引进，有时候为了引进一个人才，他甚至自掏腰包，往返高校和企业七八趟。最终在他锲而不舍精神的感召下，海高数控与逝江理工大学杨斌博士的纳米材料项目成功签约，该项目国内为首创，世界上仅美国、日本有这一技术。象这样的事例还有很多。每当看到企业因为创新，因为人才又重回了正常生产的轨道，他总是意味深长的说：“做好科技工作，重要的一条是，在一次次失败一次次‘闭门羹’后，要不放弃不气馁，要有‘厚’脸皮的‘媚’劲，持之不断的走下去，才有希望的可能。”  

                                                                                                                            翟慧娟